Cuando usted deja un trabajo, su cobertura de salud puede terminar, pero aún tiene opciones. COBRA y el seguro TriTerm Medical son dos opciones que pueden ayudarle a mantener la cobertura de seguro médico. Entender cómo funcionan puede ayudarle a administrar sus necesidades y presupuesto. Conozca las diferencias entre estas dos opciones y cómo cada una puede ayudarle a usted y a su familia.

¿Qué es COBRA?

COBRA, abreviatura de la Ley Consolidada de Reconciliación Presupuestaria Omnibus, es una ley federal que le permite permanecer en el plan de salud de su antiguo empleador por un tiempo limitado. Usted puede calificar después de eventos como perder su trabajo, tener una reducción de horas o perder la cobertura como dependiente.¹

La cobertura de COBRA generalmente dura hasta 18 meses, aunque puede extenderse a 29 o 36 meses en algunas situaciones.¹ Durante ese tiempo, usted paga la prima completa por su cuenta. Esto incluye su parte, la porción que su empleador solía cubrir y una tarifa administrativa.

Datos clave sobre COBRA:¹

• Disponible si su empleador tiene 20 o más empleados.

• Mantiene el mismo plan que tenía a través de su empleador.

• Puede incluir beneficios dentales y de visión, dependiendo de su plan.

• Usted paga el 100% de la prima (más una tarifa administrativa).

• La cobertura dura de 18 a 36 meses, dependiendo de su situación.

COBRA le permite mantener a sus médicos actuales. Eso puede ser una ventaja si tiene necesidades de salud continuas o condiciones crónicas. Pero el costo mensual más alto puede ser difícil de administrar sin la ayuda de su empleador.

No espere para continuar con su cobertura de seguro de salud si ha perdido su trabajo y no puede pagar COBRA. Explore los planes TriTerm Medical en línea hoy mismo.

¿Qué es el seguro TriTerm Medical?

El seguro TriTerm Medical, suscrito por Golden Rule Insurance Company, es un tipo de plan de seguro de salud temporal disponible en algunos estados. Proporciona cobertura por casi tres años (tres períodos consecutivos de 12 meses menos 1 día en la mayoría de los estados). Esto es más largo que muchos planes de seguro de salud a corto plazo, que generalmente duran menos de un año.

El seguro TriTerm Medical puede ayudar a pagar costos médicos importantes como visitas al médico, hospitalizaciones y medicamentos recetados. Puede ser una buena opción si está entre trabajos o esperando que comience otra cobertura de salud.

Datos clave sobre el seguro TriTerm Medical:

• La cobertura dura hasta casi tres años en la mayoría de los estados.

• Puede solicitar en cualquier momento y la cobertura puede comenzar aproximadamente cinco días después de la aprobación.

• Se aplican limitaciones para condiciones preexistentes; algunas condiciones preexistentes pueden estar cubiertas después de los primeros 12 meses. Requiere evaluación médica del historial de salud; algunos historiales médicos pueden resultar en la inelegibilidad del solicitante para una póliza.

• Acceso a una red nacional de médicos, hospitales y centros médicos.

• Elija su deducible (cantidad que paga antes de que su plan comience a compartir costos) y el coseguro (porcentaje que paga después de cumplir con su deducible).

El seguro TriTerm Medical no está obligado a cumplir con todas las reglas de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Eso significa que puede no incluir todos los beneficios esenciales de salud. Y puede tener límites de dólares de por vida y/o anuales en los beneficios de salud.

La cobertura temporal no tiene que significar beneficios limitados. Descubra si los planes TriTerm Medical pueden ser una buena opción para usted y sus seres queridos.

¿Cómo se comparan COBRA y TriTerm Medical?

Si está decidiendo entre estos dos tipos de cobertura, algunas de las principales diferencias son el costo, la duración de la cobertura y la flexibilidad.

He aquí un vistazo rápido:

¿Cómo elegir entre los dos?

Elegir entre COBRA y el seguro TriTerm Medical depende de sus necesidades de salud, presupuesto y cuánto tiempo necesitará estar cubierto por un plan.

COBRA puede ser una buena opción si usted:

• Recibe atención médica continua o tiene altos costos de medicamentos recetados

• Desea mantener a sus médicos y plan actuales

• Solo necesita cobertura por unos pocos meses

TriTerm Medical puede ser una buena opción si usted:

• Generalmente está saludable y desea costos mensuales más bajos

• Espera un período más largo antes de su próxima cobertura

• Necesita una cobertura de salud temporal y flexible hasta que comience otro plan de seguro médico

El cambio ya puede ser lo suficientemente estresante. No permita que su seguro de salud lo complique más. Revisar sus opciones le permite elegir la que sea adecuada para usted y su familia.

¿Aún tiene preguntas? Llame al 1-844-211-7730 para hablar con un agente de seguros con licencia o navegar planes en línea.

La cobertura a corto plazo TriTerm no está obligada a cumplir con ciertos requisitos federales del mercado para el seguro de salud, principalmente aquellos contenidos en el Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Asegúrese de revisar cuidadosamente su póliza para estar al tanto de cualquier exclusión o limitación con respecto a la cobertura de condiciones preexistentes o beneficios de salud (como hospitalización, servicios de emergencia, atención prenatal, atención preventiva, medicamentos recetados y servicios de salud mental y trastornos por uso de sustancias). Su póliza también podría tener límites de dólares de por vida y/o anuales en los beneficios de salud. Si esta cobertura expira o pierde la elegibilidad para esta cobertura, es posible que deba esperar hasta un período de inscripción abierta para obtener otra cobertura de seguro de salud.

Fuentes:

1. EE. UU. Department of Labor. “FAQs on COBRA continuation health cobertura for workers.” Accessed October 31, 2025. Retrieved from https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/EBSA/about-ebsa/our-activities/resource-center/faqs/cobra-continuation-health-cobertura-afiliado/consumidor.pdf

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